Apa Saja Hal Yang Harus Diketahui Para Penyandang Disabilitas Ketika Hendak Melamar Pekerjaan?

Kabar baik yang akan membuat penyandang disabilitas merasa optimis adalah sekarang ini sudah banyak perusahaan yang membuka lapangan pekerjaan bagi mereka yang memang memiliki keterbatasan fisik klik situs. Mulai dari pekerjaan yang dilakukan di kantor hingga turun ke lapangan. Jadi, apakah Anda sudah siap untuk memulai pengalaman baru di tempat kerja baru dan dengan tugas yang berbeda?

Anda adalah orang terbaik untuk posisi itu. Berikut adalah tips yang perlu diingat ketika mencari pekerjaan:

1. Gunakan Berbagai Teknik Pencarian Kerja

Ini termasuk kontak pribadi, iklan baris, layanan penempatan kerja di kampus, bantuan penempatan kerja melalui advokasi disabilitas atau kelompok pendukung, agen rehabilitasi kejuruan, dll. Manfaatkan Internet. Ketika Anda melamar suatu posisi, tekankan kualifikasi Anda.

2. Ketahui Apa Yang Dapat Membantu Teknologi Anda Bekerja Secara Efektif

Terlepas dari kondisi Anda yang melumpuhkan, bakat dan keterampilan Anda dapat dimaksimalkan dan ditingkatkan melalui teknologi bantuan. Misalnya, banyak orang yang menggunakan komputer tidak menyadari ada banyak akomodasi yang tersedia untuk mereka. Perangkat lunak pengenalan ucapan – StickyKeys dan Autocorrect, misalnya – dapat membuat penggunaan komputer lebih mudah bagi seseorang dengan masalah ketangkasan. Menyesuaikan resolusi monitor dapat membuat membaca cetakan kecil lebih mudah bagi orang dengan penglihatan terbatas.

3. Putuskan Kapan Mengungkap Cacat Anda

Meskipun undang-undang federal menyatakan Anda tidak diharuskan untuk mengungkapkan ketidakmampuan Anda kepada calon pemberi kerja kecuali jika itu berkaitan dengan menyelesaikan fungsi pekerjaan yang penting, pertimbangkan untuk bersikap terbuka tentang hal ini. Jika Anda memberikan informasi ini secara sukarela, majikan dapat melihat Anda sebagai orang yang kuat dan percaya diri. Bergantung pada situasinya, Anda dapat menggambarkan keterbatasan Anda dalam resume, surat lamaran, lamaran pekerjaan, selama wawancara, setelah Anda ditawari pekerjaan atau setelah memulai pekerjaan.

4. Jadikan Wawancara Mudah bagi Majikan

Jika Anda membawa juru bahasa, kursi roda, anjing pemandu, dll., Beri tahu pewawancara Anda sehingga mereka dapat mempersiapkannya terlebih dahulu. Jika diperlukan, tanyakan tentang pintu masuk yang dapat diakses ke gedung dan rute terbaik sekali di dalam untuk menuju wawancara Anda.

Saat penyandang disabilitas hendak menerima sebuah tawaran pekerjaan, mereka harus memperhatikan apakah lingkungan kerja tersebut memang mendukung terutama dalam hal aksesibilitas. Ada beberapa hal yang harus digarisbawahi oleh para calon karyawan dengan disabilitas terutama sebelum menerima tawaran kerja seperti:

* Manajemen akomodasi perusahaan

* Aksesisibilitas

* Serikat pekerjaa

* Program kepemimpinan

5. Keberagaman

Untuk mengetahui hal-hal tersebut diatas, Anda bisa membaca dengan teliti iklan lowongan pekerjaan yang Anda ingin lamar. Selain itu, Anda juga bisa mengunjungi website resmi perusahaan tersebut serta menanyakan pertanyaan-pertanyaan terkait ketika mendapatkan panggilan untuk wawancara kerja. Pastikan bahwa Anda tidak akan membuang-buang waktu meskipun Anda sangat senang dengan keberadaan perusahaan yang mulai membuka lowongan pekerjaan bagi para disabilitas.