Apa Saja Hal Yang Harus Diketahui Para Penyandang Disabilitas Ketika Hendak Melamar Pekerjaan?

Kabar baik yang akan membuat penyandang disabilitas merasa optimis adalah sekarang ini sudah banyak perusahaan yang membuka lapangan pekerjaan bagi mereka yang memang memiliki keterbatasan fisik klik situs. Mulai dari pekerjaan yang dilakukan di kantor hingga turun ke lapangan. Jadi, apakah Anda sudah siap untuk memulai pengalaman baru di tempat kerja baru dan dengan tugas yang berbeda?

Anda adalah orang terbaik untuk posisi itu. Berikut adalah tips yang perlu diingat ketika mencari pekerjaan:

1. Gunakan Berbagai Teknik Pencarian Kerja

Ini termasuk kontak pribadi, iklan baris, layanan penempatan kerja di kampus, bantuan penempatan kerja melalui advokasi disabilitas atau kelompok pendukung, agen rehabilitasi kejuruan, dll. Manfaatkan Internet. Ketika Anda melamar suatu posisi, tekankan kualifikasi Anda.

2. Ketahui Apa Yang Dapat Membantu Teknologi Anda Bekerja Secara Efektif

Terlepas dari kondisi Anda yang melumpuhkan, bakat dan keterampilan Anda dapat dimaksimalkan dan ditingkatkan melalui teknologi bantuan. Misalnya, banyak orang yang menggunakan komputer tidak menyadari ada banyak akomodasi yang tersedia untuk mereka. Perangkat lunak pengenalan ucapan – StickyKeys dan Autocorrect, misalnya – dapat membuat penggunaan komputer lebih mudah bagi seseorang dengan masalah ketangkasan. Menyesuaikan resolusi monitor dapat membuat membaca cetakan kecil lebih mudah bagi orang dengan penglihatan terbatas.

3. Putuskan Kapan Mengungkap Cacat Anda

Meskipun undang-undang federal menyatakan Anda tidak diharuskan untuk mengungkapkan ketidakmampuan Anda kepada calon pemberi kerja kecuali jika itu berkaitan dengan menyelesaikan fungsi pekerjaan yang penting, pertimbangkan untuk bersikap terbuka tentang hal ini. Jika Anda memberikan informasi ini secara sukarela, majikan dapat melihat Anda sebagai orang yang kuat dan percaya diri. Bergantung pada situasinya, Anda dapat menggambarkan keterbatasan Anda dalam resume, surat lamaran, lamaran pekerjaan, selama wawancara, setelah Anda ditawari pekerjaan atau setelah memulai pekerjaan.

4. Jadikan Wawancara Mudah bagi Majikan

Jika Anda membawa juru bahasa, kursi roda, anjing pemandu, dll., Beri tahu pewawancara Anda sehingga mereka dapat mempersiapkannya terlebih dahulu. Jika diperlukan, tanyakan tentang pintu masuk yang dapat diakses ke gedung dan rute terbaik sekali di dalam untuk menuju wawancara Anda.

Saat penyandang disabilitas hendak menerima sebuah tawaran pekerjaan, mereka harus memperhatikan apakah lingkungan kerja tersebut memang mendukung terutama dalam hal aksesibilitas. Ada beberapa hal yang harus digarisbawahi oleh para calon karyawan dengan disabilitas terutama sebelum menerima tawaran kerja seperti:

* Manajemen akomodasi perusahaan

* Aksesisibilitas

* Serikat pekerjaa

* Program kepemimpinan

5. Keberagaman

Untuk mengetahui hal-hal tersebut diatas, Anda bisa membaca dengan teliti iklan lowongan pekerjaan yang Anda ingin lamar. Selain itu, Anda juga bisa mengunjungi website resmi perusahaan tersebut serta menanyakan pertanyaan-pertanyaan terkait ketika mendapatkan panggilan untuk wawancara kerja. Pastikan bahwa Anda tidak akan membuang-buang waktu meskipun Anda sangat senang dengan keberadaan perusahaan yang mulai membuka lowongan pekerjaan bagi para disabilitas.

Untuk Para Penyandang Disabilitas, Ini Adalah Cara Khusus Dalam Menghadapi Wawancara Di Sebuah Perusahaan

Bagi mereka para penyandang disabilitas tentu mendapakan profesi bukanlah hal yang gampang sebab ada banyak perusahaan yang tak dapat mendapatkan mereka sebab keterbatasan yang mereka miliki. Hal ini tentu menyusahkan bagi mereka. Mereka akan merasa tak dikasih peluang untuk berkembang. Untuk itu, ketika ini perusahaan diinginkan cakap memberikan peluang untuk mereka para penyandang disabilitas yang memerlukan profesi penyandang disabilitas.

Sedangkan ada sebagian perusahaan yang telah membuka kesmepatan bagi para penyandang disabilitas, tetapi sebagian di antaranya masih mempunyai standar yang tinggi untuk mereka. Tapi, jangan kuatir sebab sesungguhnya ada sebagian metode memecahkan pendapat buruk dikala cara kerja melamar profesi bagi para penyandang disabilitas.

1. Lamarlah profesi di perusahaan yang memerlukan penyandang disabilitas
Untuk meningkatkan kans kesuksesan anda, anda seharusnya mengenali perusahaan yang mempekerjakan penyandang disabilitas. Tetapi, pastikan juga bahwa perusahaan hal yang demikian mempunyai kebijakan yang terang dan mensupport adanya hak dan keberagaman di daerah kerja. Tapi, ada juga sebagian perusahaan yang memperkenankan para penyandang disabilitas untuk berprofesi di rumah tapi konsisten terkoneksi dengan dunia maya. Kunci dari hal ini yaitu pemegang kendali di perusahaan patut menghargai seluruh bakat dan keterampilan yang anda tawarkan terhadap perusahaan.

2. Percaya diri
Tingkat kepercayaan diri para penyandang disabilitas memang sedikit lebih kecil dibandingi dengan orang normal lainnya. Tapi kepercayaan diri terang akan menyusun opini orang lain saat memperhatikan anda. Kalau anda sebagai penyandang disabilitas merasa tak cukup bagus, hal hal yang demikian akan sungguh-sungguh kelihatan dalam bahasa tubuh dan ekspresi wajah anda. Energy positif yang anda pancarkan akan meningkatkan pihak perusahaan untuk mendapatkan anda di perusahaan mereka. Karena, energy yang keluar akan betul-betul berdampak kepada hasil yang akan anda temukan juga.

3. Persiapkan diri dengan optimal
Menghadiri pelaksanaan wawancara memang menjadi sesuatu yang menegangkan malahan untuk orang normal sekalipun. Tapi, perlu dikenal bahwa dalam kasus penyandang disabilitas, bersiap-siap pun jauh lebih penting. Antisipasilah sebagian pertanyaan yang kalau berat untuk anda dan sebagian tawaran yang seandainya berat untuk anda lakukan. Jawaban yang dipersiapkan akan jauh lebih penting supaya jawaban yang keluar jikalau akan lebih matang dan terpola .
Malahan, akan jauh lebih buruk ketika anda tak dapat menyajikan anggapan dan keberatan anda terhadap pihak perusahaan hal yang demikian.

4. Tunjukan motivasi anda untuk perusahaan hal yang demikian
Menampakkan asa yang terang dan antusiasme yang berlapang dada untuk profesi hal yang demikian membikin pewawancara merasa bahwa Anda tak berada di sana cuma untuk menerima uang tiap-tiap bulannya. Dedikasi kepada profesi seringkali sama pentingnya ketimbang kecakapan untuk melaksanakan sebuah profesi. Karyawan yang dianggap bagus oleh perusahaan yakni mereka yang kapabel berprofesi dengan optimal pantas dengan kesanggupan mereka.